Pide CROC a la STPS hagan respetar la Ley de Trabajo a los hoteles Hard Rock y Nobu en Los Cabos

Los Cabos.-La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) exhortó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a que tome cartas en el asunto en los hoteles Hard Rock Los Cabos y Nobu por violar de manera flagrante la nueva legislación laboral y los acuerdos del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), al no respetar la decisión de los trabajadores de que con fe de Notario Público, votaron y aprobaron que sea esa central obrara quien los represente en el contrato colectivo de trabajo con la empresa hotelera.

A través de un comunicados, señala que mediante el protocolo publicado el 31 de julio de 2019 en el Diario Oficial de la Federación por la STPS, el 18 de noviembre del mismo año, se realizó el recuento para la legitimación del sindicato y del contrato colectivo de los trabajadores de la empresa hotel Hard Rock Los Cabos, recuento que ganó por amplia mayoría la CROC, sin embargo, las autoridades administrativas de esa razón social no han querido reconocer la voluntad de los trabajadores.

Apuntan que para el sindicato de la CROC queda claro que esos patrones, al no reconocer la voluntad mayoritaria de los trabajadores, violan el derecho a la libertad sindical, ya que los obligan a mantener la afiliación a un sindicato que protege los intereses del patrón.

Asimismo, aseguran tener documentado que se amenaza a los trabajadores con despidos injustificado y con boletinarlos ante otras empresas turísticas de la zona, sino se afilian a un sindicato que los trabajadores ya desconocieron, pues se trataba de una organización sindical que mantenía un contrato de protección que perjudicaba los derechos de los trabajadores.

Con lo anterior, los patrones no sólo violan los artículos 110, 390 Bis, 369, 493 Ter, de la Ley Federal del Trabajo, sino también el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, al coartar la libertad sindical.

La CROC exige la intervención de las autoridades laborales locales y federales para que se respete la voluntad de los trabajadores de la cual, de acuerdo con el Protocolo señalado, dio fe un fedatario público.

Asimismo, exigen el envío de Inspectores del Trabajo, para obligar a éstos patrones a que cumplan con la nueva legislación laboral y con los acuerdos del TMEC.