El FORTE es y seguirá siendo propiedad de los trabajadores: SNTE
La Paz.-En el contexto de la atención a la emergencia sanitaria, el día 2 de abril del año en curso se publicó en el Diario Oficial de la Federación un Decreto por el que se ordena la extinción o término de los fideicomisos públicos, mandatos públicos y análogos en el que por error se incluyó al Fideicomiso que resguarda y administra el Fondeo de Retiro de los Trabajadores de la Secretaría de Educación Pública, mejor conocido como Forte.
Al respecto el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) a través de la Sección 3 que en Baja California Sur dirige José Nicolás Gutiérrez Domínguez, en un comunicado signado por Alfonso Cepeda Salas, hizo las siguientes precisiones:
“El FORTE es una prestación conquistada por el SNTE ante el gobierno federal y nace como producto de un acuerdo de carácter laboral.
El Fondo es y seguirá siendo propiedad de los trabajadores, y en su manejo de cuenta individual, incluye las aportaciones mayoritarias que hacen los trabajadores y las que aporta el SNTE con sus cuotas sindicales, además las que aporta el gobierno federal como responsabilidad patronal, por lo tanto.
El FORTE no se verá afectado, toda vez que se administra con base a un contrato de Fideicomiso irrevocable de inversión y administración de carácter privado, cuyo objetivo es el de fomentar el ahorro individualizado para el retiro de cada trabajador de la educación que voluntariamente decida incorporarse a él”.
Adicional a lo anterior, y para dejar en claro el argumento de la no afectación, indicó lo estipulado en el artículo 5 del decreto en mención, que a la letra dice:
“Quedan excluidos del presente Decreto aquellos fideicomisos públicos, mandatos o análogos constituidos por mandato de Ley o Decreto legislativo y cuya extinción o terminación requiera de reformas constitucionales o legales, así como los instrumentos jurídicos que sirvan como mecanismos de deuda pública o que tengan como fin atender emergencias en material de salud o cumplir con obligaciones laborales o de pensiones”.